可持续发展SUSTAINABILITY
包容、多元的职场环境
我们贯彻实施国际化人才引进及培养战略，为员工提供平等的工作环境，努力培养多元化的人才队伍。我们制定并持续完善《员工管理办法》等内部制度，坚决反对就业歧视，平等对待每一位求职者和员工，确保录用和职业发展不受种族、信仰、性别、宗教、国籍、民族、年龄、婚姻状况、残疾、社会地位等任何因素的影响。
我们发布了《华泰证券股份有限公司员工权益及福利声明》阐述公司包容多元的发展理念，保障员工权益，赋能助力员工成长。
关爱员工健康
我们切实维护员工的基本权益，为员工依法办理社会保险及公积金，包括养老保险，医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。设立T.AI Health健康关怀福利计划，构建“公司补充医疗保险+员工自选保险”相结合的保障体系。在员工年度体检中提升员工体检标准，优化健康体检方案，提升全流程服务质量。2023 年，公司未发生员工职业健康及安全相关的违规事件。
打造员工发展平台
我们始终将促进员工成长、充分发挥人才作用放在首要位置，通过科学合理的员工晋升通道以及全面高效的员工培训体系，为员工成长提供丰富的资源和动力。我们建立了覆盖员工成长全职涯、全业务链的HTalentTM 人才培养体系，有效支持员工在职业生涯的每个阶段不断提升综合素养和专业能力。
助力社会公益
保护长江流域生物多样性
我们起步于长江三角洲，饮水思源，主动服务“长江大保护”国家战略，于2018年设立“益心华泰 一个长江”环保项目，携手世界自然基金会（WWF）、山水自然保护中心（简称“山水”）、绿色江河环境保护促进会（简称“绿色江河”）等专业NGO，共同推动长江流域的生物多样性保护和可持续发展，开展生物多样性监测、社区保护、垃圾回收、公众科普教育等。
益心华泰 一个长江
关爱留守儿童成长
我们连续多年开展“益心华泰 一个明天”项目，通过资助留守儿童集中学校，结合学校特点和差异化的需求面向留守儿童及教师开展针对性的志愿服务，致力提升留守儿童的心理健康水平和综合素质，动员多方力量帮助困境儿童持续改善生活条件，助力儿童健康成长，促进教育公平。截至2023年底，“益心华泰 一个明天”项目累计受益困境儿童数量93,722人次，累计受益教师数量11,065人次。
益心华泰 一个明天
设立公益基金会
我们秉持可持续发展理念，积极支持公益慈善事业，长期深耕扶贫济困、乡村振兴、教育医疗、环境保护等领域，已取得良好的社会效益。为更坚实地履行社会责任，2023年，华泰证券与子公司共同向华泰公益基金会捐款，用于开展乡村振兴、环境保护项目，金额合计为人民币 3,149万元。
益心华泰 公共卫生专项基金推进乡村振兴
我们扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，努力探索新时代帮扶工作新路径新方法，打造具有行业特色和突出效果的帮扶工作模式，全心服务乡村振兴国家战略。2023年，华泰证券主承销乡村振兴债券共计5.66只，承销规模 30.85亿元，均排名行业第一。